oslp

雖然不能要求老闆當個好老闆

但起碼自己要當個好員工...

抱怨也是難免的...

不過從老闆身上可以學到不少東西

應該說 可以學到很多教訓

這樣也不錯....起碼不用自己受到教訓才學到東西

跟老闆生氣好像是一件不聰明的事

還好這不是我會做的事

我只會在心裡偷笑

其實從主管的表現來看

就會知道這個部門能不能走的長遠...

前陣子看了一本 狐與虎_郭台銘的全球競爭策略

覺得他真的是個很厲害的人，不管是管理方式和執行策略方面

如果當主管的都像他這樣，這個企業不賺錢也很難

但就如之前聽的一場演講

那講師說 一般企業到了十年左右，要是沒有什麼革命性的改變

整個企業組織就會老化...漸漸開始走下坡..

因為現今的社會 已經不再是以傳統的管理方式就能夠賺錢的社會了

要不停的求變求新...

現在的大公司..已經有很多那種淨利都是來自剝削員工的情況發生

不是產品在賺錢，而是從員工的加班費...(責任制)

限制部門開銷，限制電話撥打...這類來增加營收...

所以我覺得主管真的很重要，

一個只會說大話又自視很高的主管....會毀在自己手上的

出來混...總有一天要還的...